지출 있었다 제안. 이 장의 목적은 특정 근로자 지출. Companies는 이 데이터를 사용하여 선택 특정 비용 이런 여행 pay out, sick spend, 보너스, 등., 역년 동안 비즈니스에서 공제할 수 있습니다.

회사 보통 제공 직원 보상 in various 방법. 이 장에서 우리는 둘 현금 및 비소득 지불에 강조 생성하고 조직 비용.

현금 결제

보너스: staff에게 지급되는 additional 지불금 중 가장 common variety takes 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 employee, worker는 services를 완료하기 want 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 자금의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 항목는 추가 보상이 아닌 고려입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가격이 무엇이며 직원의 수익. 적절하게, 선물은 자금이 아닌 ‘현물’ 항목이어야 해야 또는 현금 등가물.

연기된 보상: 일부 기업 지불 그들의 근로자 고정 sum each spend time period 그리고 total 지급 바로 까지 다음 년.이것은 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 수량에 대한 공제는 다음에 기반합니다:

하나. 발생 접근 납세자는 지급의 전체 수량을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) year worker는 조직. 이것은 직원이 제공자를 단일 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 income until finally following year, 고용주는 심지어 지금도 할 수 있습니다 년 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 근로자과 연결된 축하 원칙은 사용하지 않습니다.

현금화 . 그럼에도 불구하고, 회사은 수입 방법을 고용할 수 있습니다. 12개월에 서비스가 렌더링됩니다. 따라서, 근로자에게 지급을 연기 혜택 손실 회사.

발생 전략 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 relevant 납세자에게 amount because of는 납세자의 신고서에 integrated입니다. 이 목표을 위해 연관 납세자는 포함 빠르게 연결 가족이 재고의 50%보다 훨씬 더 소유 기업에서. 이러한 상황에서 발생 기술 고용주는 공제를 위한 기금 근거에 포지션 연기된 지불. 따라서, 의도적으로 소유한 조직의 주택 소유자가 알림 연기된 보상 계약이 could produce 딜레마 비용를 공제할 수 있는 12개월입니다.

여행 지불: 또 하나 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 관련 여행 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 수량입니다. 그들이 휴가에 있는 동안. staff가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지출하면 금액 어쨌든 incorporated below vacation 외출하다. 불편 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 휴가 지불. 회사 현금 전략 아래 휴가 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 발생 method 도주 pay 공제 달력 year 지불,amount이 yr-end 또는 in 2 one fifty percent 개월 곧 near 세금 년. 고용주가 합계 later 2와 fifty percent개월 right after 12 months ends, amount might 역년 실제로 지급, 회계의 발생 접근 아래입니다. 현재 법정 상황은 고용주가 휴가 단일 년 lengthy 고용주가 인사 후속 년.

기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 비용는 고려 보통 및 신용카드 현금화 meet up with other business 지출 공제 시험. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 특정 원칙이 있습니다. a single 챕터의 subject였습니다. 고용주가 직원에서 보험 보장 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 전략는 매우 지급 인력 및 포함 진짜 비용만 포함합니다.

NON-자금 지불,

회사은 자주 수입 이외의 방법으로 근로자에게 보상합니다. 이런 지불은 house, stock, 또는 직원의 청구서 직접 지불. 청구서의 이러한 품종은 다음으로 보상 지출이며 공제 가능합니다. 주제를 독특한 가이드라인으로. 현금 지불과 마찬가지로 특이한 원칙이 관심 공제.